toggle
愛知、岐阜、三重県で「カネスエ」「フェルナ」「旬楽膳」を運営しているカネスエグループです。

現在の仕事内容を教えてください

新しくオープンする店舗のパートナーさん(従業員)や、マネージャー業務を行う方のトレーニングをしています。具体的には、商品の補充やレジなどの作業方法から稼働調整に関する指示の出し方など店舗運営のためのトレーニングをしています。

その人に合った指導方法を考え、カネスエで働くことにやりがいを感じてもらえるように心がけています。

過去に携わったことのあるプロジェクトで印象深かったものがあれば教えてください。

店舗でパートナーさんのトレーニングをしている際の出来事が印象深いです。それぞれの性格に合わせた指導方法を考えて行動していますがこうした業務は正解がなく日々挑戦の繰り返しです。
ですがいざ次の店舗へ向かおうとしたとき、指導していたパートナーさんに「〇〇さんに指導をお願いしたい」「〇〇さんにいてもらうと安心できる」と言われたときに、自分の指導方法が間違っていなかった、必要とされていたということを感じ印象に残っています。

カネスエを選んだ理由は?

食は人の幸せに直接つながることであり、スーパーはそれを日常的に提供しているため食品に携わる企業にしたいと考えていました。
そのなかでも安心・安全な「いいものだけ」にこだわる店づくりに魅力を感じカネスエを選びました。

また、どんなことでも共有できる同期、困った時に相談できる上司がいることが魅力だと思います。

今年の採用テーマは「チャレンジ精神」「謙虚さ」「訊く力」の3つですが何か思い出のあるエピソードはありますか?

「チャレンジ精神」を認めて、挑戦させてくれる会社だと思います。
カネスエには様々な研修制度があり、その一つにアメリカ研修があります。そのための研修として神奈川研修の機会がありました。
参加を申し出ると3年目ですが、連れて行っていただくことができました。
そこでは普段学ぶことができないようなほかのお店での商品構成などマーケティング方法を学ぶことができ、貴重な経験になったと思います。

入社を考えている方へ、熱いメッセージをお願いします!

働くことへの期待や不安がたくさんある時期だと思います。
様々な人の話を聞く中で自分は何を大切にしたいのか焦らず考え、その答えを見つけてください。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

[ キャリア ]

2017年カネスエ北方店 配属
2019年作業訓練標準化チーム 配属