新しくオープンする店舗のパートナーさん（従業員）や、マネージャー業務を行う方のトレーニングをしています。具体的には、商品の補充やレジなどの作業方法から稼働調整に関する指示の出し方など店舗運営のためのトレーニングをしています。
その人に合った指導方法を考え、カネスエで働くことにやりがいを感じてもらえるように心がけています。
店舗でパートナーさんのトレーニングをしている際の出来事が印象深いです。それぞれの性格に合わせた指導方法を考えて行動していますがこうした業務は正解がなく日々挑戦の繰り返しです。
ですがいざ次の店舗へ向かおうとしたとき、指導していたパートナーさんに「〇〇さんに指導をお願いしたい」「〇〇さんにいてもらうと安心できる」と言われたときに、自分の指導方法が間違っていなかった、必要とされていたということを感じ印象に残っています。
食は人の幸せに直接つながることであり、スーパーはそれを日常的に提供しているため食品に携わる企業にしたいと考えていました。
そのなかでも安心・安全な「いいものだけ」にこだわる店づくりに魅力を感じカネスエを選びました。
また、どんなことでも共有できる同期、困った時に相談できる上司がいることが魅力だと思います。
「チャレンジ精神」を認めて、挑戦させてくれる会社だと思います。
カネスエには様々な研修制度があり、その一つにアメリカ研修があります。そのための研修として神奈川研修の機会がありました。
参加を申し出ると3年目ですが、連れて行っていただくことができました。
そこでは普段学ぶことができないようなほかのお店での商品構成などマーケティング方法を学ぶことができ、貴重な経験になったと思います。
働くことへの期待や不安がたくさんある時期だと思います。
様々な人の話を聞く中で自分は何を大切にしたいのか焦らず考え、その答えを見つけてください。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。
| 2017年 | カネスエ北方店 配属 |
|---|---|
| 2019年 | 作業訓練標準化チーム 配属 |
